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山东商业职业技术学院 2020年度引进高层次人才的公告
时间:2020-05-19 08:03:17  作者:  来源:  点击量:


        山东商业职业技术学院是1999年经教育部批准设立的省属高职院校,办学历史可追溯到1936年的济南私立惠鲁工商职业学校。经过80多年的积淀,学校以“立德树人 兴商润民”为使命,秉承 “尚德蕴能,日精日新”的校训,坚持为社会用人需求服务,为学生就业成才服务,冷链暖心、软商硬做,教学质量、办学特色得到社会各界的广泛肯定。

学校是国家高水平学校建设单位第一类(A档)、国家优质校、国家示范性高职院校中的优秀院校、全国职业教育先进单位、全国深化创新创业教育改革示范高校、全国高校实践育人创新创业基地、全国创新创业典型经验高校、全国毕业生就业典型经验高校、全国普通高等学校毕业生就业工作先进集体、国家产教融合发展工程规划项目学校。先后荣获“全国职业院校教学管理50强”“全国职业院校实习管理50强” “全国高职院校国际影响力50强”“高等职业院校服务贡献50强、教学资源50强”“2018、2019亚太职业院校影响力50强”等称号。学校是全省教育工作先进单位、山东省德育示范高校、山东省大众创业万众创新实践基地。


 学校依托鲁商集团,建有国家农产品现代物流工程技术研究中心。学校拥有山东省农产品贮运保鲜技术重点实验室、山东省云商务大数据工程中心、北方现代物流研究院、济南市肉品质量安全控制工程技术研究中心、济南市农产品质量安全监控信息化工程技术研究中心等省市级科研机构。

学校占地2600余亩,校舍建筑面积42万余平方米。学校资产总值10亿多元,图书馆藏书130余万册,部分实验实训设备达到世界先进水平,教学仪器设备总值1.8亿元。学校面向全国招生,现有全日制在校生15000余人。

为进一步实施人才强校战略,提高双师教学团队整体水平,更好地完成国家“双高计划”建设、全国职业教育创新发展高地建设、职业技术师范大学创建工作,现面向全国公开招聘引进高层次人才。

一、岗位条件及引进方式

1.岗位及条件:详见《山东商业职业技术学院2020年专业(群)带头人引进计划表》、《山东商业职业技术学院2020年博士岗位人才引进计划表》。

2.引进方式:全职引进。

二、岗位职责

专业(群)带头人岗位职责:

1.制订(或协助制订)专业群或专业发展规划并组织实施。

2.协助所在二级学院完成“双高计划”建设各项任务。

3.加强专业群或专业人才队伍建设,推进产教融合,促进学院专业建设和教学改革,提升学院人才培养质量。

4.推进社会服务,不断提升学院服务行业、企业和区域经济的能力和水平,完成年度科研和培训任务。

博士岗位职责:视合同情况确定。

三、引进待遇

依据《山东商业职业技术学院高层次人才引进与管理办法》、《山东商业职业技术学院特聘岗位年薪制实施办法》执行,具体待遇依据人才自身条件、承担绩效目标任务和合同完成情况确定。

四、聘期

聘期为4年。工作目标任务和薪酬待遇等,以签署的合同任务书为准。聘任期满后,根据履职情况,协商签订下一聘期合同。

五、应聘程序

1.请应聘者填写《山东商业职业技术学院应聘报名登记表》。同时提交各类成果、证书复印件,包括学历学位证书、专业资格证书、各类获奖证书等。

2.资格审查和初选。

3.面试。

4.确定拟任人选。

5.考察和体检。

6.公示。

7.正式任职,签订聘用合同。

六、报名办法

报名方式:来校、来函、电子邮件等均可。组织人事部电子邮箱szy86335027@163.com,发送邮件主题格式:姓名+应聘职位。

组织人事部联系人:卢老师

联系电话:0531-86335027

联系地址:济南市旅游路4516号山东商业职业技术学院组织人事部

邮编:250103

附件1:山东商业职业技术学院2020年专业(群)带头人引进计划表

附件2:山东商业职业技术学院2020年博士岗位人才引进计划表

附件3:山东商业职业技术学院应聘登记表

责任编辑:组织人事部
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